Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Office politics. --- Power (Social sciences) --- Organizational behavior. --- Corporate culture. --- Politique d'entreprise --- Pouvoir (Sciences sociales) --- Comportement organisationnel --- Culture d'entreprise --- Psychologie d'organisation Organisatiepsychologie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Communication in organizations --- Corporate culture --- Communication dans les organisations --- Culture d'entreprise --- Gestion comparée --- Gestion interculturelle --- Valeurs sociales --- Communication interculturelle --- Multiculturalisme en milieu de travail --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Management Management --- Culture d'entreprise - Études transculturelles --- Valeurs sociales - Études transculturelles

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek is het afzonderlijk leesbare vervolg op 'Het ondernemingsplan en de balanced scorecard' (2002) van dezelfde auteur en gaat over de ontwikkeling en groei van de onderneming. Aan de orde komt achtereenvolgens: optimaliseren of excelleren; hoe werken we samen: de werkprocessen; hoe faciliteren we samen werken: human resources management en tot slot hoe gaan we met elkaar om: de organisatiecultuur. Het boek bevat een groot aantal bijlagen. De auteur is directeur van roAg (Rotterdamse Organisatie Advies Groep) en gepromoveerd op verandermanagement en heeft diverse adviesrollen vervuld in zijn vakgebied. Hij heeft diverse publicaties op zijn naam staan. Aan de hand van een overzichtelijk stappenplan wordt de lezer meegenomen langs de relevante theorieën om de managementinstrumenten te schetsen. Het helder gestructureerde boek is met name interessant voor ondernemers en managers die zich willen verdiepen in de mensenkant van de organisatie. Ter ondersteuning zijn er ook een website en een bijbehorend organisatiecultuurspel dat aansluit op het boek

650 --- Management Management --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Organisatieleer --- Organisatiesociologie --- Bedrijfspsychologie --- Leidinggeven --- Organisatieculturen --- Organisatiecultuur --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Economic production --- Organization theory --- Changement Verandering --- Créativité Creativiteit --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- departement Algemeen 11 --- management --- innovatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cette réflexion présente les enjeux fondamentaux et les dérives possibles de cette encyclopédie gratuite en ligne et démontre en quoi elle constitue une révolution culturelle et intellectuelle.

Electronic encyclopedias --- Encyclopédies électroniques --- Wikipedia --- User-generated content --- Encyclopedias and dictionaries --- Internet --- Encyclopedias --- Information Dissemination --- Encyclopédies Encyclopedieën --- Internet Internet --- Culture générale Cultuur --- Sociologie Sociologie --- Encyclopédies électroniques --- Encyclopédies électroniques. --- User generated content --- User-created content --- Electronic information resources --- Social media --- Interactive encyclopedias --- Multimedia encyclopedias --- Online encyclopedias --- Electronic publications --- Electronic reference sources --- Wikipedia.